• Apríl 26, 2024

Po mnohých snahách vám revolúcia nakoniec spravila spravodlivosť a vo vašej práci vám dali smer, s ktorým ste bojovali tak ťažko, ale teraz, keď máte určitú rozhodovaciu moc, ľudia okolo vás zaznamenali vo vás významnú zmenu. dobré alebo zlé? Odpovedzte na nasledujúce otázky a zistite, či máte to, čo potrebujete na to, aby ste boli lídrom.
 

Tiež by vás mohlo zaujímať: Ako byť vodcom?

Skúste byť vodcom

1. - Vymenovanie je oficiálne a stretnete sa s novým tímom, aby ste s nimi rozprávali o tejto novej ére. Vašou hlavnou správou je:
a) Nikto tu nerozmýšľa, veci sa robia tak, ako hovorím, a kto sa to nepáči.
b) žiadam vás, aby ste vynaložili úsilie, verím svojmu talentu a viem, že nám dáme dobré výsledky.
c) Musíte delegovať zodpovednosť, takže urobia všetko a preskúmam záverečnú prácu.

2. - Musíte sa zapojiť do iných oblastí, takže ani pomalý ani lenivý, predpokladajte niektorý z týchto postojov:
a) Superman je na vašej strane krátko, takže oznamujete, že ich problémy prešli, pretože ste vpredu, ale nemáte tušenie, čo robiť.
b) prejavili záujem o poznanie funkcií ich oblastí a potrieb a zaviazali sa predložiť návrh, ktorý spĺňa ich ciele.
c) Vyjadrujete sa, ale vziať so sebou na tvoj najlepší prvok tak, aby si vzal na vedomie a prevzal zodpovednosť za vykonanie potrebných úloh.

3. - Poveril si jedného z vašich spolupracovníkov s dôležitou úlohou, ale keď vám dá výsledky, uvedomíte si, že to nie je to, čo ste požadovali, ako reagujete?
a) začnete na ňu kričať, keď narazíte na stôl a diskvalifikujete jeho prácu. Každý musí vedieť, kto tu má na starosti!
b) Vyhodnocujete ich úsilie a s trpezlivosťou vysvetľujete, čo to znamená byť úplné.
c) Vyzývate svoju pozornosť tým, že nehovoríte, že nerozumiete a požiadajte niekoho iného, ​​aby vám pomohol urobiť to správnym spôsobom.

4.- Zúčastňujete sa stretnutia so svojím partnerom, ktorý je vedúcim projektu. Keď vás predstaví, vynechá zmienku o vašej novej pozícii, čo robíte?
a) Dajte zelenú odvahu a ihneď pridajte: "Ja som riaditeľ oblasti a vedúci, takže nie je pochýb o tom".
b) To nie je transcendentálne pre vás, pretože si myslíte, že vaša osoba je dôležitá sama osebe a nemusíte preukázať svoju úroveň autority, ktorú treba rešpektovať.
c) Keď im dáte vizitku, zopakujete svoje meno a pozíciu, ktorú zastávate.

5.- Vy ste mimo kanceláriu a je potrebné urobiť dôležité rozhodnutie, vaše druhé na palube preberá zodpovednosť a dáva odpoveď, keď zistíte, že ste:
a) Rozčúlite sa na skutočnosť, že vaša autorita bola "preskočená" a varujete ho, že v budúcnosti budete robiť iba rozhodnutia.
b) Ste vďační, že ste sa zaoberali touto záležitosťou a pozývame ho do vašej kancelárie, aby vás mohol informovať o všetkých podrobnostiach a následných opatreniach, ktoré musia byť uvedené.
c) Uznávate ich dobré rozhodnutie a ponecháte všetku zodpovednosť vo svojich rukách, koniec koncov nikto lepšie ako on, aby realizoval svoj plán.

Skontrolujte svoje odpovede

Väčšina z nich : Za predpokladu, že máte zodpovednosť v rámci spoločnosti, spočíva práve v preberaní smeru oblasti vo vašich rukách a podporíte vo svojom pracovnom kolektívnom prostredí prostredie, v ktorom sa každý cíti cenený, podporovaný. Pamätajte si, že to vyžaduje záväzok voči sebe a osobe, ktorá sa rozhodla určiť vás.
 

Najviac b Máte veľký pocit, čo znamená byť v čele skupiny, takže tí, ktorí s vami pracujú, sú ochotní vás podporiť, pretože viete, kam idú. Odovzdávate dôveru, ktorú vaša nadriadení umiestnili do vašej práce, a je to tá, ktorú dáte svojim spolupracovníkom.

Väčšina c : Ste zodpovední za realizáciu pridelených projektov, áno, a to aj za vašich kolegov, ale aj za prevzatie záväzku, ktorý ste získali. S malým úsilím môžete zmeniť situáciu a stať sa pravým vodcom.
 

Spolupráca spoločnosti Fundación Teletón México. "Záväzok je rozhodnutie, nie záväzný akt." bojorge@teleton.org.mx

Video Medicína: #17 Stres kvôli nedostatku peňazí? Skúste techniku Tu a Teraz (Apríl 2024).