Viac nehôd v zlých pracovných miestach

• Apríl 28, 2024

Bezpochyby, a neisté zamestnanie , dočasný , zle platené a málo rozpoznané Má negatívny vplyv na zdravie pracovníkov a zbytočne ich vystavuje pracovnému riziku.

Bolo preukázané, že nestabilita v zamestnaní je spojená s horším duševným zdravím a dočasní zamestnanci majú aspoň dvojnásobné riziko nehody.

Preto rôzne odborové organizácie, ako napr Všeobecná únia pracovníkov Španielska (UGT) zdôrazňujú, že hoci v súčasnosti je neistá práca identifikovaná dočasnou zmluvou, skutočnosťou je, že má veľa ďalších aspektov, ako napríklad nedostatok pracovných práv.

Neexistuje skutočné monitorovanie zdravia personálu v spoločnostiach, ani neexistuje verejné monitorovanie.

dočasné prenájmy Expozíciu toho istého pracovníka môžete zmeniť v dňoch, týždňoch alebo mesiacoch, a to podľa miery vašich nových pracovných zmlúv.

Naopak, mnoho zmlúv na dobu určitú je viazaných, to znamená, že tá istá osoba je prijímaná na rovnakú prácu na rovnakú pozíciu na nové obdobie.

Mladí ľudia, najviac postihnutí

Tí, ktorí najviac trpia pracovnou neistotou, sú: mladý , konkrétne mladších ako 35 rokov, zamestnaných v sektore služieb av stavebníctve.

Podľa viacerých štúdií sú vystavení vážnejším nebezpečenstvám a sú zraniteľnejší, pretože majú menej odbornej prípravy, viac námahy a menej preventívnu pozornosť. V jednej vete: "Sú viac odzbrojení pred väčším rizikom".

Za týchto podmienok nie je prekvapujúce, že sa preukázalo, že v skupine dočasných pracovníkov je vyšší výskyt pracovných úrazov. Tiež bolo zistené, že majú najmenej dvojnásobné riziko nehôd, ako tie, ktoré sú najaté na mzdy.

Odhady Medzinárodnej organizácie práce ( ILO) naznačuje, že ekonomické náklady na pracovné úrazy vyplývajúce zo straty pracovných dní, liečby a dávok vyplácaných v hotovosti sa každý rok zvyšujú na 4% svetového HDP, čo je viac, ako je celková hodnota stimulačných opatrení pre reagovať na hospodársku krízu v posledných dvoch rokoch.

Video Medicína: KIA Ceed 1.4 T-GDi 2018 test - Alex ŠTEFUCA TOPSPEED.sk (Apríl 2024).