• Smieť 2, 2024

María Gutiérrez Pérez, Koordinátor programu zapojenia Práca Fundación Teletón, vysvetľuje, že v procese hľadania zamestnania je možné, že ľudia s určitým typom postihnutia majú pocit nedôvery v sebe.

Asi 80% ľudí so zdravotným postihnutím malo určitý druh odmietnutia zo strany spoločnosti, v ktorej sa uchádza o zamestnanie.

samoľúbosť a vlastné posúdenie, ktoré robíme o našich štúdiách, kompetenciách a zručnostiach, čo môže mať vplyv na postoj, s ktorým iniciujeme proces výberu personálu, pretože je bežné, že necháme stranou určitý druh vedomostí alebo zručností, že robíme nespravodlivé uznanie toho, čo môžeme ponúknuť pracovnému tímu, ku ktorému sa integrujeme, "hovorí expert.

Ctihodný pre seba

Nathaniel Branden, autor sebaúcty pri práci, Editorial Paidós, vysvetľuje, že neexistuje žiadny dôležitejší úsudok, rozhodujúci faktor nášho psychologického rozvoja a motivácie ako úcta, ktorú cítime pre seba, pretože sebaúcta je ochota považovať sa za schopnú čeliť výzvam a byť zaslúžia šťastie.

Sebadôvera je základom pre budovanie zdravého sebaúcty, ako aj sebapoznávania, pretože to nám pomáha uľahčiť si istotu o našich schopnostiach a nepochybovať o ich hodnote, "hovorí. Nathaniel.

Práca je skvelým prostriedkom na dosiahnutie osobného rozvoja, pretože nám umožňuje mať na pamäti na jednej strane tie úlohy alebo funkcie, ktoré chceme poznať a dokonca dominovať, a na druhej strane trvalo hodnotiť ľudí, v ktorých sa nachádzame. vzťahu budovania dôvery a bezpečnosti.

Vďaka práci, ktorá mi dáva stabilitu, mám túžbu zlepšiť sa, dosiahnuť osobné a pracovné úspechy. Teraz študujem zákon, rozhodol som sa prelomiť bariéry, ktorým čelím, "hovorí David.

Šéf, ktorému som dal veľkú lekciu, mi povedal niečo veľmi jednoduché, ale veľmi pravdivé, ak to chceme, môžeme to urobiť, takže musíme ísť ďalej a dodržiavať to, čo navrhujeme.

Video Medicína: Tymián 2016 - pondelok - nedeľa (Smieť 2024).