Zmena práce v dôsledku nespokojnosti s prácou

• Smieť 11, 2024

Existuje množstvo faktorov, ktoré negatívne ovplyvňujú pracovníkov a ktoré môžu priniesť hlboké nespokojnosť s prácou , čo spôsobuje, že chcú opustiť alebo vyskúšať zmena práce .

nespokojnosť s prácou je negatívnou odpoveďou pracovníka na vlastnú prácu, ktorá sa vzťahuje na stav Nevoľnosť, úzkosť alebo depresia , a to závisí vo veľkej miere od pracovných podmienok a vlastnej osobnosti, podľa portálu pulevasalud.com

V Mexiku, podľa Národný prieskum zamestnanosti INEGI 2011 , 11,13% je v kritických podmienkach zamestnania, takže index nespokojnosť s prácou V tomto sektore je príliš vysoká. V skutočnosti 3 z 10 pracovníkov opúšťajú svoju prácu v Mexiku z tohto dôvodu.

Okrem toho, medzi hlavné príčiny nespokojnosť s prácou Existuje malá motivácia, žiadna možnosť rozvoja, nízke uznanie ich práce, zlé vzťahy so šéfmi a kolegami, ako aj šikanovania , podmienky, ktoré ovplyvňujú zdravie pri práci.

V tomto ohľade sa špecialisti z Psychologická škola UNAM Vysvetľujú, že to robia pracovníkov menej produktívnymi a predstavujú pre spoločnosti väčšie náklady na nehody a choroby, ktoré trpia kvôli ich emocionálnemu stavu.

Tiež, ak sa niekto dostane do tejto situácie, môže to byť prítomný zdravotné problémy ako je prechladnutie, žalúdočné ťažkosti a časté bolesti hlavy, ktoré zase generujú absenciu, viac trenie s rovesníkmi a záchvaty podráždenosti.

Preto podľa Trinidad Aparicio, klinický psychológ v centre psychológie Alarcón v Granade , je nevyhnutné ponúknuť pracovníkom minimálne nevyhnutné fyzické a osobné podmienky, pretože pre mnohých ľudí dáva práca zmysel ich života, zvyšuje ich sebaúctu a nachádza sociálne uznanie.

Sledujte nás na stránkach @GetQoralHealth, GetQoralHealth na Facebooku a YouTube

Video Medicína: Die 5 Biologischen Naturgesetze - Die Dokumentation (Smieť 2024).