• Smieť 5, 2024

vyjednávať zvýšiť Plat môže spôsobiť, že ste nervózni; Najmenej očakávate, že je "nie". Prvá vec, ktorú by ste mali premýšľať, je, že toto rozhodnutie ovplyvňuje niekoľko faktorov, ktoré nezávisia výlučne od vás, preto zdieľame kľúč tak áno, áno zvýšiť plat .

Neena Newberry, certifikovaný tréner International Coach Federation , hovorí, že zvyčajne ženy majú strach požiadať o zvýšenie mzda aby nepoškodili vzťah so svojimi nadriadenými. dokonca, podľa dohody menej často ako muži , ktorí požadujú zvýšenie o štyrikrát viac ako oni ".

Naučte sa spýtať?

Ignacio Hernández de la Torre, výkonný riaditeľ spoločnosti Page Personne , hovorí, že je to chyba myslieť, že pre vašu úsilie a výsledok , spoločnosť sa sama rozhodla zvýšiť plat. Nie je to vždy, preto je to dôležité učiť sa na žiadať podľa týchto pravidiel.

1. Je to čas? Odpovedzte na túto otázku tvoj zvýšenie platu Závisí to od ekonomickej situácie spoločnosti alebo organizácie, v ktorej pracujete. Tiež je dôležité, aby ste nemali žiadne nevykonaného , že všetky vaše úlohy sú pokrytý k tomuto dňu, týmto spôsobom budete môcť prekonať nejakú námietku za porušenie cieľov.

2. Rozpoznať svoje úspechy. Tým, že ich poznáte a máte veľmi jasné, môžete vnímavosť svojmu nadriadenému o vašom dobrom výkon , schopnosti a schopnosti príspevky počas celého času, kedy ste pracovali. Zaujímavosťou je, že "naučte sa dobre predať".

3. Naučte sa rokovať. vyjednávanie Je nevyhnutné dosiahnuť zvýšenie. Potrebujete mať dôveru vo vás realistický a pružný v čase stanovenia podmienok (percento zvýšenia mzda ). Skúste, aby bola vaša požiadavka považovaná za spravodlivú a dôstojnú. Nezačínajte rozhovor s litánskou sťažnosťou, ako keby ste nemali dosť peňazí, veci sa zvýšili, to by bola vážna chyba. Rozumieť rozdiel medzi chcieť a potrebovať Poskytuje vám výhodu vo všetkých rokovaniach.

4. Naplánujte stretnutie. Zdá sa byť zrejmé, ale požiadaním o určitý čas na predloženie návrhu dostanete primeranú pozornosť s možnosťou zobraziť tvoj argumenty tak presný , Predpokladanie dôvodu vymenovania môže priniesť zlé výsledky. Hernández de la Torre odporúčame rezerváciu stretnutia pred víkendom, dostatok času na zváženie vašej žiadosti.

5. Nechoďte na schôdzku bez prípravy. vyšetruje tabulator mzda čo zodpovedá vašej pozícii a činnosti. Navštívte webové stránky o "sprievodcoch mzda "To vám pomôže opatrný hneď ako vy petície , Buďte zrejmé z bariér, ktoré vám bránia v optimálnom vývoji a nechajte svojho šéfa vedieť, že ste si vedomí problémov a možných riešení niektorých problémov.

6. Ukážte sa pokojne. V deň podania žiadosti, reč s pokojný , stanovuje prestávky a riadenie tvoj emócie , Opýtajte sa reflexných otázok a pozorne počúvajte odpovede svojho šéfa, čo vám pomáha udržiavať sústredenie na to, čo môžete ovplyvniť pri rokovaní.

7. Nebojte sa Jessica Miller , spoluautor Ženská príručka pre úspešné vyjednávanie, vysvetľuje, že jednou z bežných chýb pri rokovaniach je strach , Aby sme to prekonali, je dôležité premýšľať jednoznačne , zaslúžite si to, čo žiadate o vaše úspechy. Stojí za to podať žiadosť. Nezostávajte nič so žiadosťou, naopak môžete získať požadované zvýšenie.

Je dôležité, aby ste išli pripravený požiadať o zvýšenie, rovnako ako by ste s prezentáciou projektu. Viem zrejmý a realistický s ohľadom na percento , Ak nedostanete zvýšenie platu, nestraňujte sa na šialenstvo alebo hrozí, že odstúpite.

Hernández de la Torre Odporúčame vám, aby ste si položili nasledujúce otázky: Dostali ste nárast v posledných šiestich mesiacoch? Čo čo odôvodňuje ? Poskytujú výsledky za to cenu?

Nezabudnite, že najlepší čas na vyjednanie vášho nárastu mzda je po období konštánt dobré výsledky , Veľa šťastia!

Video Medicína: Ako sa naučiť X slov a fráz z cudzieho jazyka? (Smieť 2024).