Čím viac inteligencie, tým menej viery
Smieť 2024
Aj keď je v súčasnosti čoraz viac podporovaná rodová rovnosť vrátane pracovného prostredia , existujú veci, ktoré zaostávajú za sebou, ako sú obchody ženy v podnikaní.
A to je podľa študovať súbor výskumníkov z Berkeley-Hass a Univerzita v Pensylvánii , v ženy ležia viac v oblasti obchodné , buď s prekrývajúcimi sa podvodmi, poloprúdovými informáciami, ktoré ich mätú alebo ležiac im drzo.
Po obdržaní viacerých sťažností od jej študentov, Laura Kray , profesorka v Berkeley-Hass a vedúci štúdie spolu s ďalšími vedcami sa rozhodli skontrolovať, či na systematickejšej úrovni ženy sú pravdepodobnejšie ako muži podviedol počas rokovaní.
Pre štúdium výskumníci inštruovali mužov a ženy vykonávať dynamiku, v ktorej budú hrať úlohu predajcov alebo kupujúcich, simulujúc vyjednávanie a striedanie papiera.
Po niekoľkých pokusoch výsledky ukázali, že ženy boli vyjednávači podviedol , a to mužmi i ženami, oveľa viac ako oni, čo im spôsobilo uzatvorenie dohôd obchodné založené na falošných tvrdeniach.
V jednom z testov 24% mužov uviedlo, že majú klamal som k ženám, zatiaľ čo len podvádzali 3% mužských účastníkov. Z ich strany klamali ostatným ženám 17% času a 11% z nich.
Áno, existuje jasný kultúrny stereotyp, že ženy sú ľahko klame a zmätia, "hovorí Kray.
Tri základné vnímanie, ktoré to spôsobujú podvod a ktoré poukázali účastníci štúdie, sú:
1. Ženy sú ľahšie klamať .
2. Ženy sú neschopný v podnikaní.
3. Ženy sú najlepší , takže trvajú menej odplata .
srdečnosť znižuje ich odolnosť voči podvádzaniu, pretože priamo konfrontované s ich sklamaním možno považovať za zlý spôsob, "vysvetľuje výskumník v tomto bode.
Tieto výsledky sú znepokojujúce, pretože ohrozujú situáciu ženy trpieť nástrahy príležitostí všetkých druhov. V rokovaniach sa vo všeobecnosti považujú za horšie ako muži, a to najmä v dôsledku stereotyp hrozieb a represálií.
Ak liečby ženy V podnikaní sú tohto typu, je dôležité oceniť cestu rovnosti, ktorú ešte musíme pokryť. Obidve pohlavia, to bolo dokázané, sú rovnako schopné rozvíjať dôležité pozície práce .