• Smieť 21, 2024

V USA 81% pracovníkov cíti všeobecnú spokojnosť a domnieva sa, že sú v a dobrá práca , Naopak, v Mexiku existuje sedem z desiatich ľudí, ktorí sú podľa nich nespokojní, ba dokonca nenávidia Trabajando.com . 

Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) , tvrdí, že finančná stabilita organizácie, nedostatok príležitostí na zlepšenie zručností, nedostatočnú pracovnú flexibilitu a vytváranie nerovnováhy v živote sú faktory, ktoré vytvárajú nespokojnosť s prácou .

Ak chcete zlepšiť tieto podmienky, existujú prvky, ktoré musia mať dobrú prácu a pomôžu vám zamestnanci ktoré majú byť splnené a rád , Takže môžete zistiť, či sa s nimi stretne, Eduardo Calixto , neurobiologist Národný psychiatrický inštitút , vysvetľuje ich v nasledujúcom videu.

Keď odpoveď nie je

Ak vaša práca nespĺňa vaše očakávania alebo nie je "dobrá", Katharine Brooks , výkonný riaditeľ úradu osobného rozvoja a kariéry v Univerzita Wake Forest University , znamená, že predtým vzdať musíte zistiť, či je to možné zmena vašej súčasnej situácii

Vytvorte zoznam výhod a nevýhod vašej práce a čo chcete dosiahnuť. Ak nie je možné zmeniť, snažte sa odísť, kým nebudete mať niečo nové a bezpečné, "dodáva.

Z jeho strany Debra Benton, výkonný tréner a autor"Virtuálny manažér: Ako konať ako online a offline CEO" , potvrďte, že musíte identifikovať ak veci, s ktorými nie ste spokojní, majú s tým súvisieť s vami alebo s prácou.

Ak nie ste spokojní vo svojom práce , ale koreň je, že nie ste spokojný so svojím životom vás nič nemení, budete mať rovnaký pocit, kamkoľvek idete, hovorí tréner.