Znamená to, či budeš vyhodený

• Smieť 6, 2024

Ekonomická situácia v našej krajine nie je najlepšia a panoráma nájsť si dobrú prácu sa stáva čoraz zložitejšou. Číselné údaje Národný štatistický a geografický ústav (INEGI) že miera nezamestnanosti vzrástla na 5,12% ročne Ekonomicky aktívne obyvateľstvo (EAP).

Vzhľadom na túto panorámu je dôležité starať sa o nás pracovný zdroj Zažili ste v práci nejaké situácie, ktoré si myslíte, že môžete vystreliť? Tu sú niektoré náznaky, že musíte dávať pozor a vedieť, čo robiť, aby ste ich zvrátili:

)

V týchto pracovných scenároch, autor Lisa Guerinová vo svojej knihe Zaobchádzanie s problémovým zamestnancom s spomína, že existujú dva typy zamestnancov, ktorým treba venovať väčšiu pozornosť; jeden je ten, ktorý je cenný pre spoločnosť, čo môže pomôcť prispôsobiť sa náhlym zmenám a usilovať sa o jej zachovanie; a druhý je zamestnanec, ktorý sa necíti súčasťou spoločnosti, pracuje vo svojom osobnom rozhovore, mobilnom telefóne a neaktívne sa nezúčastňuje na projekte a spoločnosť sa rozhodne prepustiť ho.

Charles-Henri Dumon vo svojej knihe Sedem tajomstiev tých, ktorí nikdy nezamestnaní spomína, že existujú iné faktory, ktoré nesúvisia s produktivitou zamestnanca, ktoré sú faktorom prepustenia, ako napríklad skutočnosť, že so šéfom alebo pracovným tímom neexistuje žiadna chémia, a preto sa ho kedykoľvek budú snažiť nahradiť.

Ďalším veľmi kontroverzným aspektom, ktorý nie je regulovaný, je to, že keď máte problém s prácou a vetráte ho v sociálnych sieťach aby si vybral tvoju odvahu a impotenciu, musíš mať starostlivosť pretože to môže urýchliť vaše prepustenie, pretože komentár môže vidieť jeden z vašich hlavy.

Berte do úvahy tieto varovné signály, ktoré môžu oznámiť vaše prepustenie a ak chcete pokračovať v zachovaní vašej práce, uvedte do praxe tipy, ktoré ste nám poskytli Deyanira Cano.

Video Medicína: Vaše příběhy - znásilnil jí a nakazil pohlavní chorobou (Smieť 2024).