• Smieť 16, 2024

Väčšina z nich ľudí so zdravotným postihnutím rozvíjajú pracovné miesta, ako napríklad otváranie dverí alebo telefonovanie, a nie pozície na riadiacej alebo riadiacej úrovni. Ale najdôležitejšie je, že každých 10 jednotlivcov s rôznymi kapacitami, iba dve sú integrované do pracovná oblasť .

Aj keď osoba so zdravotným postihnutím má veľké možnosti na rozvíjanie zamestnania, je to tá, ktorá sa prvýkrát postaví, pretože spoločnosť si myslí, že nie je schopná prevziať zodpovednosť za prácu, "hovorí. Santiago Velázquez , zakladateľ spoločnosti Nezávislý žijúci Mexiko .

Na osobnej strane, ako aj na spoločnosti a životné prostredie, a osoba so zdravotným postihnutím prechádza rôznymi problémami ako súčasťou pracovná oblasť , Velázquez zdieľa rozhovor GetQoralHealth , najdôležitejšie prekážky.

1. Ideológia

Väčšina z nich zamestnávatelia , ani spoločnosť, nie sú pripravení mentálne zaoberať sa osobou so zdravotným postihnutím. Myslia si, že ak sa nemôžu správne pohybovať, nebudú výrobné a preto ziskové pre ich spoločnosti.

2. Infraštruktúra

Existuje niekoľko budov, ulíc a plôch, ktoré sú vhodné pre osoby s postihnutím, aby mohli mobilizovať bez nepríjemností. To spôsobuje, že jednotlivec nechce opustiť svoj dom a že sa zamestnávatelia odvážia riskovať najať ak nemajú tieto podmienky.

3. Malé sebahodnotenie

Jedným z najčastejších následkov u ľudí po nehode a utrpení určitého typu postihnutia je nedôvera sami Ak sú prvý, kto ich hodnotí schopnosti , nebudú nikdy chodiť hľadať prácu a nebudú schopní ich vysielať.

4. Žiadne školenie

Bohužiaľ veľmi málo ľudí so zdravotným postihnutím majú nástroje, ako je to invalidný vozík , ktoré im umožňujú integrovať sa do pracovného prostredia; Tí, ktorí ich vlastnia, nevedia, ako ich správne používať a nechodia na miesta, kde sa vyučujú ako nezávislí.

Postihnutie nie je prekážkou

Sú to ľudí so zdravotným postihnutím ktorí musia preukázať, že sú úplne schopní vyvinúť práce , že túžba, že musia urobiť, môže viesť k tomu, že budú efektívnejšie, vyškolení a duševne pripravené poskytnúť výsledky.

Ak takáto osoba ide do spoločnosti a všetko to preukáže, zamestnávateľ ju najme. A navyše to uvádza ako príklad: prichádza skôr, produkuje viac a vyhýba sa všetkým prekážkam, ktoré treba splniť, "hovorí Velázquez.

spoločnosti by mali nepochybne premýšľať o stratégiách, ktoré zahŕňajú ľudí so zdravotným postihnutím do pracovného poľa, ale práve zdravotne postihnuté osoby musia z ich "zákopu" preukázať, že si to zaslúžia a že je ich právo mať zamestnanosť , hodný a dobre platený.

Podľa Národný štatistický a geografický ústav (INEGI) , v Mexiku žije 5,5 milióna ľudia s určitým postihnutím ; napriek tomu Santiago Velázquez ubezpečuje, že najrealistickejšia a najaktuálnejšia suma presahuje šesť miliónov.

Video Medicína: AZUL/ROSA - Ideologia de gênero para iniciantes (Smieť 2024).