• Smieť 15, 2024

Vyšetrovanie Univerzita v Surrey , Anglicko, odhaľuje, že ľudia, ktorí flirtovať   vo svojej práci dosahujú len nižšie úrovne spokojnosti s prácou, čo vedie k tomu, že sa obávajú svojich úloh a činností, ako aj nižšej produktivity.

Podľa Adrian Banks, spoluautor štúdie , flirtovať Stáva sa to rozptýlenie, keď sa ľudia nudia v práci, najmä muži, ktorí majú vyššiu mieru nešťastia a spokojnosti s prácou.

"Verte tomu flirtovať V práci môžete zlepšiť svoje kariérne vyhliadky a spokojnosť, je to bežné, ale bez akéhokoľvek dôkazu. Tento výskum dokazuje, aké nedôvera je táto viera, "vysvetľuje Chadi Moussa, spoluautorka .
 

rozhodujuca V práci nezlepšuje možnosti propagácie, ako uvažuje veľa žien. Napriek tomu a podľa prieskumu uskutočneného v niekoľkých spoločnostiach v Spojenom kráľovstve ženy majú tendenciu flirtovať v práci viac pre potešenie ako pre nudu, podľa news.health.com

Podľa odborníkov, hoci je obrovský rozdiel medzi mužmi a ženami, v oboch prípadoch sú miery spokojnosti s prácou nižšie v porovnaní s tými, ktorí venujú svoj čas len na splnenie svojich úloh.

Ďalšie dôsledky flirtovania pri práci

Okrem slabej pracovnej spokojnosti, viažu V práci ide o celý rad rizík a následkov, z ktorých väčšina je negatívna:

1. Vzťahy na pracovisku sú často videné negatívne, pretože prispievajú k radu dohôd a dojednaní, ktoré možno interpretovať ako prínos medzi zapojenými pármi.

2. Ďalším negatívnym aspektom je, že keď sa vzťah končí, prostredie sa stáva nepriateľským.

3. Koncepcia človeka, ktorý sa pripojí v kancelárii, je zvyčajne to, že nie je spoľahlivá osoba, ktorá nespácha a má málo zrelá. Medzitým môže byť žena videná s ľahkým prístupom k prechodom vzťahov alebo hľadaním osobného zisku. Obidva úvahy sa zhoršujú, keď sú ženatí alebo majú stabilných partnerov.

V súčasnosti existuje veľa faktorov, ktoré môžu viesť aj k nízkej spokojnosti s prácou, ako napr stres , takže je dôležité, aby pri vstupe do nového projektu boli záujmy a ciele jasné.

Video Medicína: СЕКТЫ – ПОДСТАВА ОТ СОЗНАНИЯ (Smieť 2024).