• Apríl 24, 2024

Za predpokladu, že vyššia pozícia v spoločnosti má dva účinky na ľudí: stávajú sa skutočnými vedúcimi projektov, alebo naopak, ich rozhodnutia sú nielen absurdné, ale riskujú výsledky a produktivitu práce zamestnancov.

Už ste niekedy zažili jeden z dvoch prípadov? Ak si myslíte, že máte toxický šéf, pretože poškodzuje vašu produktivitu práce a vy ste mohli urobiť lepšie rozhodnutia ako on, odpovedzte na nasledujúci test a zistite, či ste pripravení byť úspešným vodcom

Zapíšte svoje odpovede!

1. - Váš šéf vás postaví pred oblasť, ktorá musí byť uložená. Nemáte žiadne skúsenosti alebo tréning, aby ste to urobili, ale kvôli "voľbe" vám dávajú príspevok, čo robíte?

a) Pracujete na tom, aby ste boli v práci. Tiež, hoci každý vie, ako ste sa tam dostali, s vašou prácou zabudnete, že vás niekto uložil.
b) Vystreľujete ľudí, aby si najali svojich priateľov. Zostávajúci tím bude veľmi tvrdo pracovať na tom, aby oblasť vpred, alebo odídu.
c) Požiadajte svoj tím, aby zistil problém, hľadal riešenia a vykresli účty a potom ich predložil vášmu nadriadenému.

2.- Z vášho pohľadu, čo to znamená mať postavenie hierarchie?
a) Pri dosahovaní výsledkov vo vývoji spolupracovníkov vo svojich oblastiach, ako aj pri starostlivosti o ich prácu.
b) Robte to, čo chcete, a zarobte si dobrý plat.
c) Všetko je zhutnené v jednej vete: "Nechajte ostatných pracovať".

3.- Je to Deň matiek a matky tvojho tímu sa vás opýtajú na povolenie navštevovať školský festival svojich detí, čo robíte?
a) Nechajte ich odísť, len požiadajte o ich podporu, aby ste neodkladali naliehavú prácu.
b) Samozrejme, že nechodia! A varujete ich, že im nebudete oprávnení požiadať o deň na dovolenkovom účte.
c) Povedzte im, že ak dokončia svoju prácu včas, môžu ísť, ale je to takmer nemožné, pretože je potrebné urobiť veľa práce.

4.- Po tom, ako vás nazvali šéfom, ako sa zmenil váš vzťah so svojimi kolegami?
a) To sa nezmenilo, podporujú vás vo všetkom, sú to najlepšie.
b) Úplne, aby im bolo jasné, že nie sú to isté.
c) Keďže máte moc, ktorú vás nenávidia, nechápu, že niekto musí pracovať viac, a to nie ste vy.

5.- Požiadajte o zvýšenie platu, ale aby ste ho povolili, musíte požiaru svojho asistenta, aké máte rozhodnutie?
a) Neumožníte to, aby ste sa pokúsili nájsť riešenia, aby sa nikomu nedotkli.
b) Ak nie je žiadny prostriedok ... nechajte ho ísť! Zaslúžiš lepší život.
c) Budete sa obetovať sami, zarábajúc to isté za ďalší mesiac, aby vám dali o niečo viac peňazí.

Skontrolujte svoje odpovede!

Väčšina A: Máte vedúce drevo, viete, ako vytvoriť pracovný tím a získať jeho lojalitu. Teraz zostávajte v tej istej schéme a nenechajte nič zmeniť svoj spôsob bytia a myslenia.

Väčšina B: Ste ďaleko od toho, že ste dobrý šéf, len si premýšľajte o tom, že využijete tento moment: chvíľu, že ak nemeníte svoj postoj, bude kontraproduktívne. Práca na sebe, posilnite svoje sebavedomie a pokúste sa dešifrovať, prečo sa takto správate.

Väčšina C: Zmiešate vodcovstvo s aroganciou, ale keď je jasné, že byť vpredu zodpovedá zodpovednosti, pracovitosti a spravodlivosti, veci sa pre vás môžu zmeniť.

Pamätajte na to, že dobrý vodca rozvíja charakteristiky a talenty, aby konal so spravodlivosťou a zvyšoval produktivitu ľudí okolo seba. "Prudenosť posilňuje slová." Ak chcete vedieť viac informácií, napíšte na adresu: bojorge@teleton.org.mx
 

Video Medicína: 16 Dětských hádanek, které vám dají opravdu zabrat (Apríl 2024).