• Apríl 25, 2024

Takmer 46% Mexičanov prechádza medzi nimi 35 na 48 hodín na týždeň v jeho práce časť tejto doby čo podiel s jeho hlava , To je presvedčivý dôvod, prečo by ste sa s ním mali dobre stretnúť.

Teri Hockett , Generálny riaditeľ a odborník na pracovné otázky, vysvetľuje, že dôležitosť dostať sa spolu s vami hlava V podstate spočíva v tom, že ovplyvňuje vašu propagáciu v spoločnosti i mimo nej bez ohľadu na výkonnosť.

Expert zdôrazňuje, že keď strávite veľkú časť dňa na svojom pracovisku, máš dobrý vzťah s vami hlava generuje a príjemná atmosféra , proaktívne a spolupráca , Ďalší aspekt má čo do činenia s vaším zdravie , pretože dobrá dohoda ovplyvňuje vašu úroveň stres práce, produktivita a blaho emocionálne.

Ako zlepšiť vzťah?

Rovnako ako v prípade akéhokoľvek dobrého vzťahu "peer" dôvera , rešpekt a komunikácia Sú základné pri liečbe, ktorú obaja dlhujú.

Dosiahnutie vyššie uvedených krokov nie je jednoduché, pretože tlak, dopyt a pracovná kompetencia vás obmedzujú a vy by ste mohli prekročiť túto jemnú líniu. Aby sa to nestalo a udržiavate spokojnosť svojej práce, Teri Hockett Uveďte nasledujúce informácie.

Nepozerajte pozornosť na srdce

Je ľahké pre vás držať odpor alebo "hnev" za hnev, či je alebo nie je oprávnený; šéfovia však z nejakého dôvodu konajú určitým spôsobom, a keďže ide o to, aby ste sa dostali k situácii, nepriraďte emocionálnym nábojom situácii, nechajte si priestor a v pokojnom okamihu o tom s ním hovorte a snažte sa byť otvorení a porozumenie.

Postavte sa na miesto

Keď sa pokúsite lepšie pochopiť úlohu, ktorú vaša hlava Je pre vás jednoduchšie, aby ste sa "dostali do svojich obuvi" a pochopili. Tento prístup vám pomôže predvídať, počúvať a pochopiť, prečo sú niektoré rozhodnutia alebo postoje.

Buďte proaktívni, nereagujúci

Na pracovisku vám proaktívne pomáha pri iniciatíve a pri presadzovaní vašich povinností a rozhodnutí, tento prístup váš šéf nebude musieť byť za vami a vaša dôvera porastie k tomu, čo robíte.

Zatiaľ čo váš reaktívny postoj vás obmedzuje vo vašich aktivitách, bez toho, aby ste priniesli "plus", ktorý vo vás prináša hodnotu, vysvetľuje Stephen Covey , autor 7 zvykov vysoko efektívnych ľudí.

Rešpektujte svoju postavu

Poznať osobnosť a charakter vášho hlava Pomáha vám zlepšiť vzťah. Pretože viete, ako to je, ťažko sa urazíte alebo necháte svoju náladu zmeniť niektorým negatívnym gestom, pochopíte, že je to tak, bez toho, aby ste to osobne vzali.

Vyhľadajte "spätnú väzbu"

Nebojte sa konzultovať alebo vyčistiť pochybnosti o vašich zodpovednostiach s vaším hlava , To predstavuje výhodu, pretože posolstvo, ktoré posielate, je, že chcete najlepšie vyhovieť vašim úlohám, že máte záujem o vašu prácu a že ste sa zaviazali.

Buďte lojálny k nemu a k vašim princípom

Ťažká úloha! Malé úsilie vám pomôže udržať si tajomstvá práce hlava , Konať s poctivosťou a transparentnosťou vás urobí spoľahlivou a hodnou osobou.

Byť lojálny znamená nehovoriť zle o vašom šéfe a zabrániť ostatným, aby si pred sebou nevznali komentár; informovať ho aj o záležitostiach týkajúcich sa práce alebo projektov: pokrok, oneskorenia a úspechy.

Ďalšie kroky, ktoré prispievajú k zlepšeniu vzťahu s nadriadeným, sú spojené. Nebojte sa sa spýtať svojho hlava ak potrebujete pomoc pri akomkoľvek projekte alebo aktivite.

byť úprimný a transparentné vo vašich rozhodnutiach a zodpovednosti vám pomôže stavať dôvera vo vzťahu. Tu je potrebné zdieľať vedomosti, skúsenosti alebo rady. Ak je to možné, vyskúšajte s ním príležitostne jedlo alebo kávu. Úspešný vzťah je postavený s časom a postojom.